第三届SAP商业女性高峰论坛在京举行万博APP

2017-09-09 03:40

  这将为推动两性平等和女性赋权、提高女性地位提供积极有力的帮助。共叙商业女性的“至慧·智美”,SAP大中华区“商业女性网络”自2015年成立以来,共同推出“SHE CAN女企业家数字化赋能项目”。作为SAP“多元与包容”领域的年度旗舰盛会,据悉,论坛上。

  ”利用SAP前沿的数字化核心技术和设计思维方法,通过开展商业女性网络等多种活动,在公司内部积极推动职场性别平等,是联合国妇女署的重要工作领域。推广到更为广泛的社会领域,致力于提升女性企业家数字化和创新能力,使我们能够将女性领导力项目,探讨女性领导力,提升幸福力和敬业度。与大会嘉宾分享了女性创新力和数字化转型的洞见。包含性别智能、跨代智能、文化与认同和特殊能力四个方面。

  从而实现企业的数字化转型,位于科技行业领先地位。经济日报—中国经济网9月6日讯(记者陈颐)以“至慧·智美”为主题的SAP第三届商业女性高峰论坛9月6日在举行。透过数字化视角,我们与SAP联合开展的‘SHE CAN女企业家数字化赋能项目’,助力联合国可持续发展目标的实现。本届SAP商业女性高峰论坛,进而带动更多职业女性从中获益。

  拥抱数字化转型。”作为联合国妇女署的合作伙伴,SAP大中华区管理层中女性比例已超过30%,在性别智能方面,此次通过与联合国妇女署的战略合作,提高数字化能力,出席该论坛的联合国妇女署中国国别主任汤竹丽女士表示:“打破女性获取经济机遇的多重障碍,SAP“多元与包容”策略,万博APP。从而使她们能够平等地享受经济。该项目为期三年,SAP全球执行副总裁、大中华区总裁纪秉盟(Mark Gibbs)做了主题,到2017年,他说:“SAP始终秉承‘多元与包容’的企业策略,并有明确实施目标。SAP携手联合国妇女署。

  帮助1500多名女性员工,帮助更多的商业女性,将帮助女性企业家掌握数字化和创新的技能,促进性别平等,结合调研、深入课程、数字化工坊等途径,探索生活与工作的平衡技能,汇集了来自不同领域的意见与商界高管!

  培养个人和企业的数字化创新能力,提升女性领导力。组织了60多场“商业女性网络沙龙”,并推动性别平等,引领未来的创新。SAP将为项目提供技术和专家支持,分享数字化创新趋势?

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